开头：中央广电总台中国之声

　　“五一其实只放一天”，这个话题近日冲上热搜榜，并再度激勉“假期该不该调休”的热议。

　　调，仍是不调？扶持调休的网友认为，如若不调休，出趟远门去一天、回一天，时辰压根不够用。而扶持经常放假、反对调休的网友则示意，“调休一时爽，节前节后累断肠”。

　　众口难“调”，泰斗部门是什么态度？其实，早在客岁10月25日，国度发展修订委官方微博就刊发了解读“2024年放假安排”一文。著述认为，“总体而言，调休比不调休好，况且是不得不调。”

　　怎么调休，也有负责。一个基本原则是，“最小干扰，尽量不打乱东谈主们的经常生涯节拍”。东挪挪，西凑凑，通过“零存整取”来幸免节沐日“碎屑化”，这是调休初志。诚然，无论调与不调，皆难以知足总计东谈主的意愿。

　　年年调休，年年激勉热议，怎么看？

　　无论扶持调休，仍是反对调休，皆是民气的抒发，皆体现了参与者对全球事务的情切，皆成心于相干部门更科学决策。

　　有网友说，践诺上，东谈主们反对的不是调休，而是命令节沐日更多一些。符合加多节沐日，无需凑假就能休个“黄金周”，果真值得期待。

　　但此事分两步看，先商榷该不该加多节沐日总量。我国当今共有11天法定节沐日，在全球处于中等水平。是否加多，既需要倾听大众声息，也需要计议部门合理统筹研判。一朝明确加多节沐日，接下来该商榷怎么加多，而这需要时辰来完成。

　　2022年出台的《国民旅游舒服发展选录（2022—2030年）》淡薄，“优化寰宇年节和法定节沐日时辰散配景色”。仔细看，如若着眼于大众福祉，历程新的优化，符合加多法定节沐日天数，也并非莫得可能。

　　梳理我国节沐日演变史，可明晰发现一个高潮的端倪，即休息时辰越来越多。从“双休—单休”轮回到全年双休，从一年仅7天法定节沐日，到10天法定节沐日，再到如今的11天法定沐日，这种变化是实实在在的，让国东谈主放假更有获取感。

　　我国最近一次优化法定节沐日，是在2007年。当年12月，相干部门公布了法定节沐日轨制改变决议。相干部门负责东谈主指出，我国的法定节沐日改变和带薪放假轨制安排，必须充分尊要紧大皆公民的意愿，充分保险公民的休息职权。如今，快17年当年了，法定节沐日还会加多吗？

　　诚然，不成仅仅紧盯法定节沐日是否加多，还要盯紧带薪放假轨制有无着实落实。客岁，国务院办公厅转发的“收复和扩大耗尽20条按序”就提到，“全面落实带薪放假轨制，饱读吹错峰放假、弹性作息，促进沐日耗尽。”

　　我国现行法定节沐日总天数为11天，周末休息104天，带薪放假5~15天，总假期天数在国外上处于中等偏上水平。人人指出，“之是以人人仍然以为假期不够、获取感不彊，主要仍是带薪年放假轨制落实不到位”。带薪年放假轨制不成原地空转，落实好这一轨制安排，大势所趋。

　　放假，毫不是假放。抽象各方诉求，兑现统筹安排，优化沐日布局，以更好地促进沐日耗尽，进步大众福祉，让人人更有获取感、幸福感。

具体而言，为认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，履行城市主体责任，持续满足刚性和改善性住房需求，促进杭州房地产市场平稳健康发展，杭州市房地产市场平稳健康发展领导小组办公室发布《关于优化调整房地产市场调控政策的通知》（下称《通知》）。

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